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辞退没有补偿除了仲裁还有别的办法吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-07-26
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郭培员律师
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律师解析
劳动者遭遇辞退无补偿,除仲裁外,还有其他解决途径:
一是协商。
和单位沟通,说明自身权益和法律规定,争取协商拿到补偿,成本低且效率高。
二是投诉。
向劳动行政部门反映,该部门有权责令单位改正,查证后会要求单位支付补偿。
三是调解。
可向企业调解委员会、基层调解组织等申请,调解成功可达成协议让单位补偿。

案情回顾:

小朱被用人单位辞退,却未获得相应补偿。小朱认为自己理应得到补偿,而用人单位则觉得小朱不符合补偿条件,双方产生争议。小朱不想轻易放弃应得权益,决定寻找解决办法。

案情分析:

1、小朱可先尝试与用人单位协商,向其阐明自身权益及相关法律依据,争取达成补偿协议,此方式成本低且效率高。
2、若协商无果,小朱可向劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权责令用人单位改正违法行为,查证属实后会要求用人单位支付补偿。
3、小朱还能申请调解,向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请,调解成功达成协议后,可促使单位支付补偿。
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