工资薪金包含离职补偿吗
- 律师解析
-
1.工资薪金一般不包含离职补偿。
工资薪金是劳动者正常工作期间获得的劳动报酬。
2.离职补偿是在解除或终止劳动合同时，用人单位依法支付给劳动者的补偿，有单独的计算方式和规定。
3.两者性质不同，财务处理和税务计算等方面也有区别。
案情回顾:
小朱在一家公司工作多年后因公司业务调整被辞退，公司给予其一笔离职补偿。小朱认为这笔离职补偿应算入工资薪金范畴，以计算相关福利及未来就业的薪酬参考。但公司却认为离职补偿是基于解除劳动关系的一次性补偿，不应属于工资薪金。双方因此产生争议，小朱决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、根据相关法律规定，工资薪金是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬。离职补偿是因解除劳动关系而给予的补偿，并非员工正常任职或受雇期间的劳动报酬，所以从性质上看公司观点有一定合理性。
2、然而，如果双方在劳动合同中有明确约定将离职补偿纳入工资薪金计算范畴，或者当地有特殊法规规定离职补偿应算入工资薪金，那么小朱的诉求可能得到支持。最终判定需结合具体合同约定和当地法规。
0
问题没解答? 125579人选择咨询律师
工资薪金包含离职补偿吗
一键咨询
离职补偿金平均工资包含13薪吗
离职补偿计算中，平均收入一般会包含13薪。这里的“平均”，指的是解除/终止合同前12个月的总收入，平均到每个月。这里面包括计时/计件工资、奖金津贴、加班费等，还有一些特殊情况下的收入。13薪作为奖金，也会计入这个范畴。
10w+浏览
劳动纠纷工资薪金包含离职补偿吗
1w浏览2025-07-26
做工资应付职工薪酬包含个税吗
10w+浏览2024-11-24
离职补偿金包含当月工资吗
在正式场合中，离职补偿金和当月薪资是两回事，不能混为一谈。离职补偿金是雇主在解除劳动合同关系时，依法给员工的经济补偿，它的计算方法和相关法规都有明确规定。而员工当月工资则是员工在当月完成工作任务后，依法应得的劳动报酬。这两者的性质和用途都不一样，不能互相抵扣或替代。
10w+浏览
劳动纠纷补偿金薪资包含什么
1w浏览2025-07-08
离职补偿金的工资包含
10w+浏览2024-10-06
离职补偿金平均工资包含哪些
在计算离职补偿金的“平均工资”时，通常会把员工解除或终止劳动合同前12个月内的所有工资性收入都考虑进去，这当中包括基本工资、津贴、奖金以及加班费等等。不过，像公司提供的商业保险这类特殊福利，一般是不包含在里面的。
10w+浏览
劳动纠纷补偿金薪资包含社保吗
1w浏览2025-07-03
职工加班工资计算包含补助吗
10w+浏览2024-03-02
离职补偿金平均工资加班包含吗
离职员工的经济补偿应包含相关劳动者的加班工资。按照这类劳动者的前十二个月的平均工资，包括这类劳动者的奖金、补助、提成、福利等，确保这类劳动者的合法权益，办理这类劳动者的辞退离职手续。
10w+浏览
劳动纠纷离职经济补偿金包含工薪吗
1w浏览2025-02-21
离职补偿金标准包含加班工资吗
10w+浏览2024-11-19
离职补偿金标准工资包含保险吗
离职补偿金计算中的标准工资包含社会保险个人缴纳费用，但不包括单位缴纳部分。经济赔偿金额基于劳动者连续十二个月内的月平均应发基本工资，包括基本工资、职位工资、绩效、奖金、津贴、加班费、提成、社保个人缴纳及个税等。
10w+浏览
劳动纠纷工资薪金总额包含职工福利费吗
1w浏览2025-07-18
辞退职工补偿的平均工资都包含哪些
10w+浏览2024-02-29
