如果公司不给请病假怎么办
- 律师解析
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1.员工依法享有病假权益，公司不给请病假是不合理的。
可先收集好能证明患病需要休假的资料，像医院的诊断证明、病历等。
2.与公司相关负责人友好沟通，说明自身病情和休假需求，出示准备好的资料。
3.若沟通后公司仍不批准，可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，近期身体不适去医院检查后，医生建议其休息一周并开具了病假证明。小朱拿着病假证明向公司申请病假，然而公司以业务繁忙为由拒绝批准，要求小朱正常上班。小朱认为自己有医生证明，公司应批准病假；但公司坚持不批，双方因此产生争议。
案情分析:
1、员工享有法定的病假权利，小朱有医院开具的病假证明，能证明其需要病假休息，公司不应随意拒绝。
2、公司以业务繁忙为由拒绝批准病假，没有合理依据，这种行为侵犯了员工的合法权益。小朱可与公司进一步协商，若协商不成，可通过合法途径维护自身权益。
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