派遣工节假日上班有三倍工资吗
- 律师解析
-
1.派遣工节假日上班，通常是有三倍工资的。
派遣工和正式工一样受法律保护，在法定节假日工作，用工单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
2.若用工单位未支付，派遣工可先和用工单位、派遣单位协商。
协商不成，可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。
案情回顾:
小朱是一名派遣工，在节假日期间被用工单位安排上班。小朱认为自己在节假日加班，应获得三倍工资，但用工单位称派遣工与正式工不同，没有三倍工资。小朱与用工单位就节假日三倍工资问题产生争议，双方协商无果，小朱决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。小朱作为派遣工，在节假日加班，应和用工单位正式工一样享有三倍工资待遇。
2、用工单位以小朱是派遣工为由不支付三倍工资，违反了同工同酬原则，侵害了小朱的合法权益。小朱有权要求用工单位按照法律规定支付节假日三倍工资。
0
问题没解答? 125337人选择咨询律师
派遣工节假日上班有三倍工资吗
一键咨询
