辞退补偿月工资包括哪些内容和费用
- 律师解析
-
1.工资收入
包含计时工资、计件工资，这是工作的基本报酬。
2.奖金福利
像季度奖、年终奖等奖金，以及津贴和补贴都算在内。
3.加班费用
平时加班、休息日加班和法定节假日加班所获得的加班费，也在补偿月工资范畴。
案情回顾:
小朱在一家公司工作多年后被公司辞退。公司在计算辞退补偿月工资时，只算基本工资，小朱认为不合理，他觉得提成、奖金等也应算入。双方为此产生争议，小朱希望公司按照自己的想法支付辞退补偿，而公司坚持原计算方式。
案情分析:
1、根据相关法律规定，辞退补偿月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资应包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
2、所以在本案中，公司仅以基本工资计算辞退补偿月工资不符合法律规定，小朱主张将提成、奖金等算入补偿月工资是合理合法的，公司应按照法律规定重新核算并支付辞退补偿。
0
问题没解答? 125562人选择咨询律师
辞退补偿月工资包括哪些内容和费用
一键咨询
新员工辞职劳动法规定的内容包括什么？
新员工辞职劳动法规定的内容包括：辞职的经济补偿、辞职的情形以及离职手续的办理等。事实上，职工本身就有主动离职的权利，因为除了员工自己之外其他人也不知道离职的真正原因。可是，不同的离职原因其实也会产生不一样的法律后果的，员工不能在受胁迫之后就不追究公司的法律责任了。
10w+浏览
劳动纠纷辞退补偿月工资包括哪些内容和费用
1w浏览2025-07-28
辞退补偿金和当月工资
10w+浏览2024-11-11
单位辞退员工补偿月工资包含内容有哪些？
单位辞退员工补偿月工资包含内容有基本工资。因为我们国家劳动合同法当中46条规定，如果用人单位按照36条和40条以及41条规定的情形解除劳动关系的，那么就需要补偿，补偿金是按照月基本工资进行。
10w+浏览
劳动纠纷辞职补偿工资包括哪些内容
员工离职赔偿金通常涵盖以下内容：首先是基本薪酬，这是您在履行日常工作期间所获得的合法所得劳动报酬；其次是奖金福利，若按照企业内部规章制度应有的奖金福利项目，均须在此范围内进行统计；再次是各项津贴及补贴费用，如异地通勤补助费、住房补贴等；最后是加班薪资，倘若您在工作过程中存在加班现象，那么这部分费用亦需纳入考虑范畴之内。
1w浏览2024-09-28
辞退补几个月工资
10w+浏览2024-11-28
辞职申请书的注意事项有哪些？具体包括什么内容?
在辞职前，我们要慎重考虑，三四而后行，在写辞职申请书时，要注意措辞，不卑不亢，但言辞恳切，若是用人单位侵犯了自己的合法权益也应该充分说明理由，保留证据。
10w+浏览
劳动纠纷辞退补偿金额包括哪些内容
1w浏览2025-07-24
辞退补偿金月工资
10w+浏览2024-11-18
职工月工资收入包括哪些内容
1w浏览2025-07-08
辞退员工补偿月工资
10w+浏览2023-09-05
辞职补偿工资包括哪些项目内容
工资总额首先包括常规工作时间的薪水。约定的奖金、津贴补贴（如高温、通勤等）、未足额支付的加班工资、未休年假的工资报酬等也应计入。总之，凡是应得而未足额支付的合法劳动报酬都可能包含其中。
1w浏览2024-10-01
辞退员工补偿月工资
10w+浏览2023-09-18
