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签了劳动合同我没有一份和法吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-07-28
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杨琪律师
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律师解析
1.签劳动合同后自己没拿到一份,这是不合法的。
根据法律规定,劳动合同需用人单位和劳动者各执一份。
2.若用人单位未给劳动者合同,劳动者有权要求其提供。
因为合同是双方权利义务的重要凭证,劳动者需凭借它保障自身权益。
3.若用人单位拒绝提供,劳动者可向劳动监察部门反映,以维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱入职一家公司后,与公司签订了劳动合同。然而,公司以各种理由未将其中一份劳动合同交给小朱。小朱认为自己应当持有一份合同,以保障自身权益,多次向公司索要,但公司却称合同由公司统一保管,小朱无需持有,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本案中公司未将劳动合同交给小朱,违反了该法律规定。
2、劳动者持有劳动合同是保障自身权益的重要依据,小朱有权要求公司提供属于自己的那份劳动合同,公司拒绝提供的行为损害了小朱的合法权益。
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