拖欠工资多长时间可以直接离
- 律师解析
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1.用人单位拖欠工资，劳动者可随时解除劳动合同。
当单位未及时支付工资，劳动者无需等特定时长，就能直接离职。
2.离职后，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，还可要求支付经济补偿，以保障自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，公司长期存在拖欠工资的情况。小朱多次与公司沟通，公司虽承诺支付但却一直未兑现。小朱想知道拖欠工资多久自己可以直接离职，于是向劳动部门咨询此事，公司认为小朱应继续工作等待工资发放，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。但法律未明确规定拖欠工资的具体时长，一般只要存在拖欠工资的事实，劳动者就有权解除合同。
2、在本案中，公司拖欠小朱工资且经沟通仍未支付，小朱有权解除与公司的劳动合同，无需继续等待公司支付工资。同时小朱还可依法要求公司支付经济补偿等。
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