员工离职多久内发放工资
- 律师解析
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1.劳动关系解除或终止时，用人单位要一次性付清劳动者工资，这是相关规定的要求。
2.部分地区有更细规定，像北京、广东等地，都明确要求解除或终止合同要一次性付清工资。
3.若单位未及时支付工资，劳动者可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，劳动合同到期后双方依法终止劳动关系。公司却未按照约定在终止劳动合同时一次性付清小朱的工资。小朱多次与公司协商，要求公司支付工资，但公司以各种理由拖延，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。本案中公司在劳动合同终止后未及时支付小朱工资，违反了该规定。
2、如果该公司位于北京或广东等地，当地也有相关规定要求用人单位在解除或终止劳动合同时一次性付清工资，公司的行为同样违反了当地规定。
3、小朱已经与公司进行了协商，但公司仍未支付工资，小朱可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
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