老板没签劳动合同该找谁解决
- 律师解析
-
1.与老板沟通，要求签订合同，并索要自入职超一个月不满一年的双倍工资。
沟通过程保留好聊天、通话记录等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉。
劳动监察能监督用人单位，责令其改正。
投诉前准备好工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料。
3.也可向劳动争议仲裁委申请仲裁，要在知道权利受损一年内申请。
若对仲裁结果不满，可在规定时间起诉。
案情回顾:
小许入职公司后，老板一直未与其签订劳动合同。小许与老板协商，要求签订合同并支付自用工之日起超过一个月不满一年期间的双倍工资，老板拒绝。小许准备了工资支付记录、工作证等证明劳动关系的材料，向劳动监察部门投诉，但问题仍未解决。于是，小许又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，老板对仲裁结果不满，准备向法院提起诉讼。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。小许要求老板签订合同并支付双倍工资是合理合法的。
2、小许在协商时注意保留证据，向劳动监察部门投诉准备证明材料，向仲裁委申请仲裁也在规定时效内，其维权途径和方式符合法律要求。老板拒绝签订合同和不认可仲裁结果的行为缺乏法律依据。
0
问题没解答? 125493人选择咨询律师
老板没签劳动合同该找谁解决
一键咨询
老板不发工资找谁解决？
第一向用人单位所在地的劳动局、劳动仲裁委投诉。还需要特别注意的是，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录等；确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；如果是拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资
10w+浏览
劳动纠纷老板没签劳动合同该找谁解决
1w浏览2025-07-29
工伤老板不认应该找谁处理
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与工伤老板不认应该找谁处理相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿老板不结工钱找谁解决
1w浏览2025-05-31
工伤老板不认应该找谁处理
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤老板不认应该找谁处理的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿老板欠钱不给找谁解决
1w浏览2025-05-04
工伤赢了老板和股东都变更了，该找谁？
工伤赢了，老板和股东都变更了，还是应当找用人单位承担。用人单位应当为劳动者购买工伤保险，劳动者因工受伤后，应当构成工伤，劳动者在进行工伤认定后，劳动者可以享受工伤待遇，用人单位未购买工伤保险的，应当由用人单位支付，跟老板和股东变更没有关系。
10w+浏览
婚姻家庭工资老板不给找谁解决
1w浏览2025-06-27
农民工受伤没有劳动合同老板不管该找谁
农民工权益受损，可向劳动监察机构申诉或申请仲裁。企业主不可忽视员工关切，这是不负责任的行为。即便没有劳动合同，只要能证实雇佣关系（如工资条、工作证等），也能保障农民工的权益。若农民工在工作中受伤，可申请工伤认定及赔偿。
10w+浏览
工伤赔偿老板不给工资找谁解决?
老板不给工资可以找劳动行政部门解决。法律规定用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
1w浏览2025-05-09
