违反竞业协议赔偿企业多少钱
- 律师解析
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1.若竞业协议约定了违约金，通常按约定赔偿。
不过，当违约金与实际损失差距过大时，当事人可请求法院或仲裁机构调整。
2.若协议未约定违约金，企业能要求劳动者赔偿实际损失，像商业秘密泄露致利润减少、市场份额降低等损失。
3.法院判定赔偿金额时，会综合考虑竞业限制期限、范围、劳动者过错程度、企业实际损失和预期利益等因素。
案情回顾:
小胡曾与公司签订竞业协议。离职后，小胡违反该协议到竞争企业工作。公司发现后要求小胡赔偿，协议中约定了违约金，但小胡认为违约金过高。而公司则坚称违约金合理，且若不按约定赔偿，小胡的违约行为会给公司带来商业秘密泄露导致的利润减少等实际损失。双方因此产生争议，诉至法院。
案情分析:
1、依据《民法典》，若竞业协议中有明确约定违约金，通常应按约定支付。但当违约金过分高于或低于造成的损失时，当事人可请求法院适当调整。本案中小胡认为违约金过高，可向法院提出调整请求。
2、若协议未约定违约金，企业可要求劳动者赔偿实际损失。本案虽有约定，但公司也强调了实际损失。实践中，法院会综合考虑竞业限制的期限、范围、劳动者的过错程度、企业的实际损失和预期利益等因素来判定赔偿金额。法院会根据这些因素综合衡量，作出合理判决。
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