公司辞退不出具辞退书怎么办
- 律师解析
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1.保留证据：
留存和公司负责人聊辞退的聊天记录、通话录音，以及工作交接文件等，以此证明公司有辞退想法。
2.书面通知：
给公司发书面通知，要求其在规定时间内出具辞退书，同时说明逾期的法律后果。
3.维权途径：
若公司依旧拒绝，可向劳动监察部门投诉，也能直接申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除合同的赔偿金，之前的证据可派上用场。
案情回顾:
小许在某公司工作期间，公司口头通知将其辞退，但一直未出具辞退书。小许多次与公司沟通，希望公司给出书面辞退证明，均遭到拒绝。小许认为公司此举损害了自己的权益，不知该如何维护自身合法利益。
案情分析:
1、小许应保留相关证据，像与公司负责人关于辞退事宜的聊天记录、通话录音，工作交接的相关文件等，这些可证明公司有辞退的意思表示。
2、小许可向公司发送书面通知，要求公司在一定期限内出具辞退书，并说明若逾期不出具的法律后果。
3、若公司仍拒绝，小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正。小许也能直接申请劳动仲裁，以公司违法解除劳动关系为由，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，仲裁时之前保留的证据可证明公司的辞退行为。
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