在企业受的伤左小腿外侧烧伤怎么申请赔偿
- 律师解析
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1.及时就医留存证据：
受伤后尽快去医院治疗，保存好病历、诊断证明等费用票据，这些是索赔关键。
2.申请工伤认定：
企业应在事故发生30日内申请，若未申请，本人、近亲属或工会组织可在1年内申请，申请要提交相关材料。
3.做劳动能力鉴定：
治疗稳定且有残疾、影响劳动能力的，向市级劳动能力鉴定委员会申请。
4.协商或仲裁索赔：
拿到结果后和企业协商，协商不成向仲裁委申请仲裁，要求企业支付赔偿。
案情回顾:
小许在企业工作时受伤，受伤后他及时到医院治疗，保留了病历、诊断证明、检查报告和费用票据等。企业未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，于是小许自行在1年内申请了工伤认定，并提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经治疗伤情稳定后，小许发现存在残疾、影响劳动能力，便向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。拿到结果后，小许与企业协商赔偿事宜，但双方未能达成一致。
案情分析:
1、小许及时就医并保留证据，这符合后续索赔的要求，这些证据是重要依据。
2、企业未按规定申请工伤认定，小许自行在1年内申请，符合法律规定。
3、小许在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，程序正确。
4、协商不成小许可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等相应赔偿。
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