非法用工导致伤亡怎么赔偿
- 律师解析
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1.非法用工单位伤亡人员包括在无照、被吊销执照等单位受事故伤害或患职业病的职工，以及因单位使用童工致伤残、死亡的童工。
2.赔偿按《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》执行。
劳动能力鉴定前的生活费、医疗费等，按《工伤保险条例》标准，由单位支付。
3.一次性赔偿金在职工或童工死亡或鉴定后确定，以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为基数，依伤残等级或死亡情况定倍数，如一级伤残为16倍，死亡为10倍。
案情回顾:
小许受雇于一家无营业执照的加工厂。工作期间，小许因机器故障受伤。治疗期间，加工厂仅支付了部分医疗费，便拒绝承担后续费用。小许要求加工厂按照规定赔偿全部治疗费用及一次性赔偿金，但加工厂认为小许自身操作不当才导致受伤，不应承担全部赔偿责任。双方因此产生争议。
案情分析:
1、该加工厂无营业执照，属于非法用工单位。小许在该单位工作时受伤，符合非法用工单位伤亡人员的定义。
2、依据相关规定，劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费等费用，应按照《工伤保险条例》规定的标准和范围，全部由伤残职工所在单位即该加工厂支付。
3、一次性赔偿金数额应在小许经劳动能力鉴定后确定，以单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资为赔偿基数，根据小许的伤残等级确定具体倍数进行赔偿。加工厂以小许自身操作不当为由拒绝全部赔偿，缺乏法律依据。
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非法用工导致伤亡怎么赔偿
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