如何证明仲裁时效中断
- 律师解析
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1.证明仲裁时效中断，要从法定事由收集证据。
法定事由有向对方主张权利、向有关部门请求救济、对方同意履行义务。
2.主张权利的，可提供书面催款函、邮件、短信等。
向有关部门请求救济的，收集受理通知、登记证明等。
对方同意履行义务的，用还款协议、聊天记录等证明。
3.收集证据要保证真实、关联、合法，这样才能有效证明仲裁时效中断。
案情回顾:
小朱曾在小许公司工作，离职后小许公司未支付小朱部分工资。小朱欲申请仲裁追讨工资，但担心仲裁时效已过。小朱认为自己曾向小许主张过权利，时效应中断。小许则否认小朱主张过权利，认为仲裁时效已过，小朱无权再申请仲裁。双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等规定，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务而中断。若小朱能证明存在导致时效中断的法定事由，其仲裁申请未超时效。
2、若小朱是因主张权利中断时效，需提供向小许发送的书面催款函、电子邮件、短信记录等；若向有关部门请求权利救济，要收集相关部门的受理通知、登记证明等；若小许同意履行义务，小朱可通过还款协议、聊天记录、录音等证明。同时，小朱收集的证据要确保真实性、关联性和合法性。
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