违反劳动合同的法律后果有哪些
- 律师解析
-
1.经济赔偿
若用人单位违约解除劳动合同，需按规定向劳动者支付经济补偿金；
劳动者违约给单位造成损失，也得赔偿相应经济损失。
2.继续履行合同
违约方可能被要求继续履行合同义务。
像劳动者违反竞业限制，单位可要求其停止违约行为，继续遵守约定。
3.承担行政责任
用人单位违法严重时，会受到劳动行政部门处罚，如责令改正、罚款等。
案情回顾:
小朱与公司签订了为期三年的劳动合同，其中约定小朱需保守公司商业秘密，若违反需承担违约责任。工作一年后，小朱为获取利益，将公司一项重要商业秘密透露给竞争对手小许所在的公司。公司发现后，要求小朱承担违约责任，小朱却认为公司未明确该信息属于商业秘密范围，拒绝承担责任。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。在本案中，小朱与公司签订的劳动合同明确约定保守商业秘密，小朱却将重要商业秘密透露给他人，其行为已构成违约。
2、小朱以公司未明确信息属于商业秘密范围为由拒绝担责，不能成立。劳动合同中已有保密约定，且该信息对公司重要，小朱作为员工有义务遵守保密条款，因此小朱应按约定承担违约责任。
0
问题没解答? 125523人选择咨询律师
违反劳动合同的法律后果有哪些
一键咨询
