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劳动仲裁能出调解书吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-07-30
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动仲裁可以出调解书。
在劳动仲裁过程中,仲裁庭会根据双方意愿,在查明事实的基础上进行调解。
2.达成调解协议后,仲裁庭会制作调解书。
调解书内容要明确双方权利义务,经双方签收后,即具有法律效力
3.若一方不履行调解书,另一方可向法院申请强制执行
调解能快速解决纠纷,节省时间和精力。

案情回顾:

小朱在一家公司工作,因工资发放问题与公司产生争议。小朱认为公司未按照约定足额发放工资,而公司则称是因绩效核算差异导致发放金额不同。双方僵持不下,小朱向劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中,双方对于最终能否通过调解解决纠纷产生分歧,小朱觉得可以调解,公司却有所顾虑。

案情分析:

1、根据相关法律规定,劳动仲裁是可以出具调解书的。在仲裁过程中,仲裁庭会根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。
2、本案中,若双方愿意在仲裁庭的主持下进行调解并达成一致意见,仲裁庭就可以制作调解书。调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力,对双方都具有约束力。所以公司不应有不必要的顾虑,调解也是解决纠纷的有效途径。
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仲裁裁决是仲裁调解书吗
仲裁裁决书不是仲裁调解书,仲裁调解书从送到当事人手中以后就发生了法律效力,但仲裁裁决书一般要15天以后才正式生效的,如果双方当事人能接受仲裁委员会的调解,仲裁庭才会出具调解书,双方不接受调解的才出具仲裁裁决。
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[律师回复] 申请撤销仲裁调解书,仲裁调解书能否申请撤销呢 调解书在送到的时候产生法律效力,在送达之前反悔都是可以开庭进行裁决的。如果已经签收了还想撤销的,就要双方协商,具有一定因素的情况下是可以撤销的。 一、《中华人民共和国仲裁法》的规定: 第51条 仲裁庭在作出裁决前,可以先行调解。当事人自愿调解的,仲裁庭应当调解。调解不成的,应当及时作出裁决。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。 第52条 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖仲裁委员会印章,送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后,即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。 就是签收前可以反悔,但是签收后就不能反悔了,但是有下列情况还是可以撤销的。 第58条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决: (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿,,枉法裁决行为的。 人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 人民认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
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仲裁调解书算不算仲裁裁决?
仲裁调解书不算仲裁裁决,仲裁的调解书和仲裁裁决是两种完全不同的法律文书,生效的时间和提起诉讼的权利方面都是存在着差异的。前者是从送达之日起就具有法律效力,但是后者的话是15日。
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劳动仲裁调解书如何书写?
1、将申诉人的姓名性别以及年龄填写在劳动仲裁的申请书上。2、然后将被诉人以及法定代表人的地址填写清楚。3、之后就是请求事项,依照事实填写之后递交到劳动仲裁管理机构,等待仲裁的结果就可以了。
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仲裁调解书与仲裁裁决书的不同点有哪些?
1、生效的时间不同。“调解书自送达之日起具有法律效力”。仲裁裁决书并不是送达后立即生效,而是当事人自收到裁决书之日起15日内不起诉的,裁决书即发生法律效力。2.提起诉讼的权利不同。当事人双方或其中一方不得就调解书的内容向人民法院起诉,而对裁决书,当事人对其不服或有异议,可在法定的期限内向人民法院起诉。
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劳动仲裁调解多久出调解书有效
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劳动仲裁裁决书和调解书的履行
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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