公司欠工资去扣货款可以的吗
- 律师解析
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1.公司欠薪时，劳动者不能直接扣公司货款，因为工资和货款是不同的法律关系。
2.劳动者遭遇欠薪，应通过合法途径维权，像向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。
3.私自扣货款可能构成侵权或违法，严重的还涉嫌刑事犯罪。
4.劳动者要按法定程序追讨工资，公司与交易方的货款纠纷按合同处理，维持正常秩序。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，公司长期拖欠他的工资。小朱多次与公司沟通无果后，在一次公司与客户交易时，私自将一笔货款扣留，以此来抵偿自己被拖欠的工资。公司发现后，要求小朱归还货款，小朱则认为公司欠薪，自己有权这样做，双方因此产生争议。
案情分析:
1、工资和货款分属不同法律关系，公司拖欠小朱工资，小朱应通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。
2、小朱私自扣货款的行为可能构成侵权或违法行为，若情节较轻可能违反《治安管理处罚法》，严重的话还可能涉嫌侵占等刑事犯罪。
3、小朱应按法定程序追讨工资，公司与交易方关于货款的纠纷应依据双方合同等进行处理，不能因小朱工资问题破坏货款支付的正常秩序。
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