单位签了劳动合同没给我咋办
- 律师解析
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1.用人单位与劳动者签合同后，应给劳动者一份，不给属违法。
2.可先与单位沟通，指出其行为侵犯自身权益，要求尽快交付合同。
3.沟通无果，可向劳动监察部门投诉，部门有权责令改正并罚款。
4.还能申请劳动仲裁，要求交付合同并赔偿损失。
维权时要收集工资条、工作证等证据。
案情回顾:
小朱入职一家公司后，公司与他签订了劳动合同，但却未将其中一份交付给他。小朱多次与公司沟通，要求拿到属于自己的那份劳动合同，公司却以各种理由推脱。小朱认为公司的行为侵犯了自己的权益，决定采取措施维护自身合法权益。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当向劳动者交付一份，该公司签了合同却未给小朱，此行为违法。
2、小朱先与单位沟通要求交付合同，在沟通无果的情况下，他可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位改正，并处以罚款。
3、小朱还能通过劳动仲裁来维护权益，要求单位交付劳动合同，并主张因未及时拿到合同给自己造成的损失赔偿。在维权过程中，小朱要注意收集工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及单位未交付合同的相关证据。
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