因公死亡赔多少
- 律师解析
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因公死亡赔偿包含三部分：
1.丧葬补助金，是统筹地区上年度职工6个月的月平均工资。
2.供养亲属抚恤金，按比例发给依靠工亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，但总额不超职工生前工资。
3.一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体数额依当地情况定。
案情回顾:
小许在工作期间不幸因公死亡，其家属与公司就赔偿事宜产生争议。公司认为应按照最低标准给予赔偿，而小许家属则要求按照规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金进行赔偿。双方对于各项赔偿的计算方式和具体数额分歧较大。
案情分析:
1、根据法律规定，因公死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，公司应按此标准计算支付给小许家属。
2、供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。小许家属符合条件的应按此规定获得相应赔偿。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，公司需按此标准给予赔偿，具体数额结合当地实际情况和相关数据确定。
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