劳动仲裁裁决劳动关系解除有效吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁裁决劳动关系解除一般有效，仲裁委作出的生效裁决有法律效力，双方要遵守。
2.仲裁裁决书作出后有15天起诉期，双方都没起诉，裁决书生效，劳动关系解除的裁决也生效；
一方起诉，仲裁裁决失效，等法院判决。
3.若有法定可撤销情形，像适用法律错误、程序违法等，当事人可在规定时间向法院申请撤销，撤销后原裁决失效。
案情回顾:
小朱与所在公司就劳动关系解除产生争议，遂申请劳动仲裁。仲裁委作出劳动关系解除的裁决。在裁决书作出后的15天起诉期内，小朱认为仲裁适用法律错误，打算向法院起诉；而公司则认为裁决合理，不打算起诉。双方因此对裁决是否生效产生争议。
案情分析:
1、依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁委作出的生效裁决具有法律效力，若裁决劳动关系解除，双方需遵守。在本案中，若小朱在15天起诉期内向法院起诉，仲裁裁决不生效，需等法院判决结果；若小朱未起诉，裁决书生效，劳动关系解除的裁决也生效。
2、若存在法定可撤销情形，如适用法律错误、违反法定程序等，当事人可在法定期限内向法院申请撤销裁决。小朱认为仲裁适用法律错误，若其在法定期限内申请撤销且法院支持，原裁决不生效。
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