老板不发工资如何去处理
- 律师解析
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1.与老板沟通：
先心平气和地与老板交流，问清楚不发工资的原因，尝试协商解决。
2.收集证据：
如果沟通无果，要收集能证明工作和工资情况的证据，像劳动合同、考勤记录等。
3.寻求帮助：
可以向劳动监察部门投诉，也能去劳动仲裁机构申请仲裁，依法维护自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作数月，到了发工资的时间，老板却一直拖延不发工资。小朱多次向老板询问，老板均以公司资金周转困难为由拒绝支付。小朱认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬，老板不发工资的行为严重损害了他的权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。该老板以资金周转困难为由拒不支付工资，违反了法律规定。
2、小朱可以先与老板协商解决，要求其支付工资。若协商不成，小朱可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
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