增值税专用发票上注明的价款含不含增值税

[律师回复] 您父亲识字怎么样，有没有欺诈的地方

[律师回复] 需要核对实际工资高还是报税工资高

[律师回复] 这个问题很简单，你若坏了多少

[律师回复] 以合同约定为准，如果没有书面合同比较被动，你对你的主张负有举证义务。

[律师回复] 你好，根据你描述涉及金额多少

[律师回复] 商铺出售涉及的税费主要包括增值税、个人所得税等，具体金额取决于持有时间等因素。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 通过其他证据比如聊天记录等证明双方对价格的约定

[律师回复] 您好！可以报警处理的

[律师回复] 1、车辆定损时，对于车辆维修费用，车主应保留好维修清单和相关发票，以便后续理赔时能准确核算费用。

法律依据：
《保险法》第二十一条规定，投保人、被保险人或者受益人知道保险事故发生后，应当及时通知保险人。故意或者因重大过失未及时通知，致使保险事故的性质、原因、损失程度等难以确定的，保险人对无法确定的部分，不承担赔偿或者给付保险金的责任。
2、施救费用方面，在选择拖车公司时，应选择正规的、有资质的拖车服务机构，避免因拖车公司不正规而导致费用争议。

法律依据：
《民法典》第八百二十三条规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。
3、评估检测费用，若保险公司要求车主先支付评估检测费用，应在合同中明确约定该费用的承担方，避免事后产生纠纷。

法律依据：
《消费者权益保护法》第二十三条规定，经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限；但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。
4、对于其他合理费用，如合理停运损失，车主应及时保留相关证据，如停运期间的经营合同、损失证明等，以便与保险公司协商或通过法律途径解决。

法律依据：
《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 您好，那您现在诉求是什么呢

[律师回复] （一）如果要确定某一财产是否属于遗产，首先要看该财产是否为死者个人合法拥有。例如，在家庭共有财产中，属于他人的那部分财产不能作为死者的遗产。如果是夫妻共同财产，需要先进行分割，属于死者的那部分才能作为遗产。
（二）对于遗产中的著作权、专利权财产权利部分，要注意相关的授权合同等情况。如果死者在生前已经将著作权或专利权的财产权利进行了转让或者有特殊的授权安排，这部分在计算遗产时就需要按照约定处理。
（三）在处理遗产中的文物、图书资料时，要遵循相关文物保护法律法规。如果文物属于国家规定的特殊保护文物，可能不能完全按照普通遗产的处理方式进行，要考虑国家相关规定。

根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

[律师回复] 您好！按照法律规定进行。

[律师回复] 如果酒精含量超过80，那么涉嫌危险驾驶罪。

[律师回复] 您好，稍后给您回电沟通消息情况。

[律师回复] 工作时间限制：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即使因特殊原因需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
加班报酬规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

[律师回复] 未成年人游戏充值退款的法律依据主要来自《中华人民共和国民法典》：
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认；但是，可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
《民法典》第二十条
不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。
《民法典》第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
《民法典》第一百四十五条
限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效

[律师回复] 请问是有什么工伤问题吗？

[律师回复] 对于回购价格，可以评估作价。

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 工作期间扭伤后检查出骨质增生和腰间盘突出，这种情况认定工伤需要具体分析。
急性扭伤部分
如果能证明腰间盘突出和骨质增生是由工作期间的急性扭伤直接导致的，那么急性扭伤这部分可以认定为工伤。例如，有现场同事的证人证言，证明你在工作过程中突然扭伤腰部，并且医院的诊断也能在一定程度上说明扭伤与腰间盘突出等症状存在因果关系。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的事故伤害包括身体的急性扭伤等情况。
原有疾病部分
然而，骨质增生和腰间盘突出通常是一种慢性疾病，可能是由于长期的姿势不良、年龄增长、身体劳损等多种因素日积月累形成的。如果没有足够的证据表明此次工作扭伤是导致这些疾病的直接原因，单纯的骨质增生和腰间盘突出本身可能不被认定为工伤。
比如，员工本身就已经患有多年的腰间盘突出，这次工作中的扭伤只是一个诱发因素，使得原有症状加重，那么对于腰间盘突出本身的疾病性质而言，不属于工伤认定范围，但加重部分如果能证明与工作扭伤有关，可以在一定程度上考虑工伤