劳动合同怎么终止
- 律师解析
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劳动合同终止的方式有以下几种：
1、用人单位和劳动者约定解除；
通常情形下由员工提前一月提起。
2、劳动者单方解除劳动合同；
遇到违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。
3、用人单位单方解除劳动合同；
用人单位需要按照相关规定给劳动者赔付工资
4、经济性裁员。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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