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发现内部员工职务侵占应该怎么办

#职务类犯罪辩护 最新修订 | 2024-09-16
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刘兆杰律师
刘兆杰律师在线
上海靖霖(北京)律师事务所/主办律师
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律师解答
向公安机关报案。
律师解析
公司作为受害人,是需要及时向公安机关报案的。
构成刑事案件的,公安机关是需要立案侦查的,人民法院是会以职务侵占罪定罪量刑的。
一、五年以下有期徒刑拘役量刑格。
1、公司、企业人员受贿职务侵占1万元以上不满2万元的,基准刑拘役刑;
2、5万元的,基准刑为有期徒刑2年,每增加1万元(总额不超过10万元),刑期增加6个月;每减少1.5万元,刑期减少6个月。
二、五年以上有期徒刑量刑格。
公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的,基准刑为有期徒刑5年,每增加数额2万元,刑期增加6个月。
法律依据
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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发现内部员工职务侵占应该怎么办
员工职务侵占,企业可以报案。如果构成刑事案件,人民法院会以职务侵占罪定罪量刑:一、五年以下有期徒刑、拘役量刑格,职务侵占在1万到5万间、10万以下的。二、五年以上有期徒刑量刑格,职务侵占10万元以上的。
1w浏览2024-09-16
公司内部员工盗窃还是侵占?
公司员工窃取的本单位财物,属于职务范围内的是侵占。财物不属于职务范围内的,则是盗窃行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
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公司内部员工盗窃还是侵占
公司员工窃取的本单位财物,属于职务范围内的是侵占。财物不属于职务范围内的,则是盗窃行为。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。盗窃罪是指以非法占有为目的,盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
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