生育保险是员工自己缴纳吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
在生育保险里可报销的费用中，产前检查费及住院费用只要检查时和生产后生育保险是正常缴费状态就可以报销。
- 法律依据
- 《社会保险法》第五十三条
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社保纠纷案件·推荐文章
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可不可以自己缴纳生育险个人不能缴纳生育保险。因为我国的《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。
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生育险和工伤险是否要自己缴纳生育险和工伤险不需要自己缴纳。社会保险中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的，而“一金”不是法定的。
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生育险和工伤险是否需要自己缴纳?生育险和工伤险不需要自己缴纳。社会保险中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是"五险"是法定的，而“一金”不是法定的。
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劳动合同中断了自己缴纳有生育险吗？根据《社会保险法》第五十三条规定： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。
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生育险和工伤险是不是要自己缴纳在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于生育险和工伤险是不是要自己缴纳的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤纠纷
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可以自己缴纳生育险吗我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与可以自己缴纳生育险吗相关的法律方面知识。
社保纠纷
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生育保险是员工自己缴纳吗
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可以自己缴纳生育险吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与可以自己缴纳生育险吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷企业裁员赔偿金如何计算个人平均工资标准
[律师回复] 当企业进行裁员决定时，对于员工个人平均工资的计算标准往往设定为职工在劳动合同解除或终止日期前的最后连续十二个月份内的平均工资。这个平均工资的范围包括了劳动者所获得的计时工资或计件工资，以及额外的奖金、津贴及补贴等直接进入其个人账户的货币性收入。值得我们特别关注的是，这里所提到的“平均工资”并非实际发放到劳动者手中的金额，而是应该得到却尚未支付的那部分工资。在具体计算平均工资时，若劳动者的工作时间不足以覆盖整个十二个月，则需根据其实际工作的月份数量来计算相应的平均工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动合同没到期辞退员工合法吗
[律师回复] 当涉及到在劳动合同未到期的前提下，企业辞退员工是否合乎法律法规这一问题时，我们发现需要根据实际情况进行详细分析和判断。首先，假如员工在工作期间确实出现了严重违反用人单位规章制度，或者因涉嫌犯罪被依法追究刑事责任等情节严重的行为，那么企业对其进行解聘便符合法律规定。然而，如果企业并无任何法律依据就实施了解雇行为，那么这种做法无疑便是非法解除劳动合同。在此种情况下，企业将必须承担相应的法律责任，并需向员工支付一笔数额不菲的赔偿金作为惩罚。
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在驾校教练给自己的私家车练习，发生撞人受伤事故，怎么划分责任
[律师回复] 一般教练负主要责任。因私家车非教练车，教练违规让学员驾驶，应担责。但被撞人如有过错，也需承担相应责任。具体由交警根据实际情况认定。
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整建制参战部队，部分留守人员是否认定为参战人员，想了解：整建制参战部队中，留守人员是否享有参战待遇？
[律师回复] 整建制参战部队的留守人员是否认定为参战人员，通常需根据具体情况判断。一般来说，若其承担了相应作战相关任务或有特殊贡献，可能会被认定，具体待遇依相关规定确定。
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生育险和工伤险是不是要自己缴纳
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于生育险和工伤险是不是要自己缴纳的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿公务员晋级晋档参考的时间是是工龄还是录用为公务员的那一个时间点
[律师回复] 你好，可以去所在单位咨询具体情况
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快速解决“损害赔偿”问题
公司诈骗，员工被抓了，现在被拘留
[律师回复] 这得看员工是否明知公司诈骗。若不知，可向警方说明情况。若明知还参与，就比较麻烦了，得找律师详细了解情况，看能否争取从轻处理。
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公司协议解除劳动合同之后支付了经济补偿金，但是离职排查中发现员工在职期间，将公司的客户转到自己名下的公司，这种情况下员工需要承担什么责任？
[律师回复] 员工此行为可能构成不正当竞争或侵犯商业秘密，公司可要求返还不当得利并赔偿损失，还可通过法律途径维权。
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劳动合同中断了自己缴纳有生育险吗？
根据《社会保险法》第五十三条规定： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司提供给在职员工的一种福利，也就是说，个人是不能自己缴纳生育保险的。
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我如何确定自己是否符合评残标准？
[律师回复] 常见的评残标准有以下几种：
工伤评残标准
依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006），将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级.例如，一级工伤包括极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形.
交通事故评残标准
根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》，交通事故伤残等级也分为10级.如一级伤残指受害者在日常生活方面完全失去自主性，无法自行活动，必须依赖他人照料，同时意识丧失以及社交功能全部丧失.
人身保险评残标准
人身保险伤残评定一般分为10级，十级赔付10%、九级20%、八级30%、七级40%、六级50%、五级60%、四级70%、三级80%、二级90%、一级100%的比例赔付残疾保险金.
军人残疾评残标准
现役军人含职业病致残等级评定标准由重至轻分为一到十级，其中一到六级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官.
工伤评残标准
依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2006），将工伤、职业病致残等级分解为5个门类，划分为10个等级.例如，一级工伤包括极重度智能损伤；四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级等情形.
交通事故评残标准
根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》，交通事故伤残等级也分为10级.如一级伤残指受害者在日常生活方面完全失去自主性，无法自行活动，必须依赖他人照料，同时意识丧失以及社交功能全部丧失.
人身保险评残标准
人身保险伤残评定一般分为10级，十级赔付10%、九级20%、八级30%、七级40%、六级50%、五级60%、四级70%、三级80%、二级90%、一级100%的比例赔付残疾保险金.
军人残疾评残标准
现役军人含职业病致残等级评定标准由重至轻分为一到十级，其中一到六级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官.
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，追尾出租车，对方要误工费，请问这个是保险赔还是我自己赔
[律师回复] 一般情况下，如果保险齐全且没有免责事由，保险公司会承担出租车司机的误工费赔偿责任，但具体还需要根据保险合同条款和事故的实际情况来确定
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生育保险怎么缴纳？
生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。
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用人单位未给职工缴纳失业保险费，导致职工失业不能领取失业保险金的，失业职工可以要求用人单位赔偿。审查劳动者如正常缴费是否满一年以及是否非因本人意愿中断就业，由用人单位按照其失业保险待遇损失或者一次性生活补助损失总额的二倍给予赔偿。
[律师回复] 可以劳动仲裁，具体请发专问详询
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生育保险如何缴纳？用人单位必须缴纳生育保险吗？
用人单位必须缴纳生育保险。生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。
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