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抚养费的月工资是按什么算

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
每个月应当支付抚养费的数额,是收入的百分之二十至百分之三十。
法律依据
最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)第四十九条
抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的,抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入,参照上述比例确定。
有特殊情况的,可以适当提高或者降低上述比例。
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抚养费按工资的多少算?
离婚抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平综合计算,有固定收入的,一般按月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的百分之五十。
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婚姻家庭
抚养费是按基本工资算的吗
不是。对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
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婚姻家庭
离婚抚养费是按月还是按年给?
抚养费一般是按月支付。按月打入孩子抚养费的专用账户或在探视孩子时支付。实践中,很多当事人都要求对方一次性支付抚养费,因为这样一来省去要钱的麻烦,二来可以折抵给付对方房款。但是,是否采用一次性的支付方式,法院要看对方的实际支付能力。
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婚姻家庭
关于离婚抚养费按月给吗
离婚以后抚养费可以按月给,也可以一次性给,或者是由双方约定一个期限,定期支付抚养费都是可以的,夫妻离婚以后也是需要按时支付抚养费给到抚养孩子的一方,这是作为父母对子女的抚养义务。
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婚姻家庭
月工资按30天算请假怎么算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月工资按30天算请假怎么算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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