养老保险比例多少
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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一、养老保险：
单位每个月缴纳20%,自己缴纳8%；
二、医疗保险：
单位每个月缴纳8%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
三、失业保险：
单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%；
四、工伤保险：
单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴；
五、生育保险：
单位每个月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴；
六、住房公积金：
单位每个月缴纳8%,自己缴纳8%。
- 法律依据
- 《中华人民共和国社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
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养老保险比例是多少养老保险缴费比例规定：雇主缴纳不应超过20%，个人缴纳设定为8%。它是一项社会保障制度，旨在保障劳动者在达到法定退休年龄或因老年失去工作能力后的基本生活需求，根据国家和社会相关法规政策设立。
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养老保险个人比例是多少？养老保险个人比例是8%，因为根据我们国家有关养老保险的法律规定，养老保险单位的缴纳比例是百分之二十，除此之外，还会涉及其他的保险的缴纳，比如说是医疗保险个人缴纳的是百分之二。
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养老保险比例养老保险、医疗保险和失业保险，这三险是由公司和职工个人共同缴纳费用。养老保险的缴纳比例是最高的，一般是单位每个月为我们缴纳20%，我们自己缴纳8%。公司缴纳的20%直接进入社会统筹基金，个人缴纳的部分直接存入养老保险的个人账户，个人账户中的钱是可以随意支取的。
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养老保险比例是多少？我国企事业单位的养老保险缴费额为核定的职工工资总额的20%，而职工个只需缴纳核定的缴费基数的8%即可。其中的缴费基数是指该地区参保缴纳社会保险规定的基本数额，一般以上年度该省职工社会平均工资为基准。
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养老保险比例是多少基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
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养老保险比例是多少一般的来说，单位缴纳养老保险的比例通常在这个范围内波动：即由企业承担的部分为20%至22%区间，而个人缴纳的比例则固定为8%。这项费用往往会在每个月员工领取薪资时，通过公司财务部门代为扣除并向政府社会保障机构缴纳。若是对养老保险比例是多少有疑问的，参考下文。
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