正规的欠条如何打

[律师回复] 说起这个伤情鉴定，它的正常结果应该就是既客观又准确，而且还得严格按照规定的标准和程序来做。这个伤情鉴定大小事都得看专家的，当然了这些专家也都必须要有相应的资质。咱们的伤情鉴定，就是得把病人的伤势给看得面面俱到，比如说伤口在哪儿，有多长，多深，还有对身体功能有哪些影响等等。再举个例子说，要是轻微伤的话，那可能就是肢体或者外表上有点儿小毛病，听力，视力，或者别的什么感官功能稍微受点儿影响罢了。

[律师回复] 租赁合同没有签订，但是租客已经住在里面了吗

[律师回复] 不正当竞争是指从事商品或服务销售的企业和个人在生产经营活动过程中，违反国家制定的《反不正当竞争法》中的相关规定，对市场竞争秩序进行干扰破坏，从而严重损害了其他经营者以及广大消费者的合法权益的非法行为。这种行为主要表现为以虚假宣传、恶意制造竞争对手信誉风险以及侵犯商业机密等多种手法来获取不当的经济利益。最为典型的例子包括蓄意贬损竞争对手所提供的产品或服务质量，或是仿冒他人的注册商标等等。简言之，不正当的竞争行为就是采取非公正且不合法的手段展开市场竞争的行为。

[律师回复] 试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。

[律师回复] 有效的，公证不是生效条件

[律师回复] 您好 请问有人员受伤吗 伤势如何

[律师回复] 你好 金额大概是多少

[律师回复] 骗人的，请注意保护资金安全。

[律师回复] 当然是需要的，可以直接跟单位沟通，不行的话找劳动监察举报

[律师回复] 你好，请问开除的理由是什么呢？

[律师回复] 根据劳动法规定，即使是试用期员工，在法定节假日工作也应获得相应的加班补偿。建议先与雇主协商解决，若不成可考虑法律途径。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 建议委托律师帮助你开庭、举证、质证

[律师回复] 可以向社保部门投诉要求补缴社保，也可以以未缴纳社保为由向单位提出离职，要求单位支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 可以告她们故意伤害，如达到轻伤以上，则需负刑事责任

[律师回复] 请问最开始签署合同时您保留自己的那份合同了吗

[律师回复] 你好，对于你说的情况属于正当防卫

[律师回复] 转正不转正是以合同为准的，只要工资不降，这个问题不大

[律师回复] 你好，具体什么情况呢