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职工应当参加生育保险吗

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据
《社会保险法》第五十三条
《社会保险法》第五十四条
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哪些人需要参加生育险,享受生育险的条件是什么
社会保险法规定,用人单位职工应当参加生育保险覆盖。条件按照社会保险法规定,用人单位参加了生育保险并按时足额缴纳生育保险费,其职工就可享受生育保险待遇。计划生育法调整后,参保职工只要是符合调整后的计划生育政策规定,即可享受生育保险待遇。
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女方未参加社保生育险男方可以报吗
可以的。男职工享受生育险经费报销需要满足一定条件,具体要根据您的实际情况开具相应证明才可以正常办理。
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参保女职工属生育第一胎需要提供什么?
本人身份证;计划生育证;婴儿出生证;独生子女证;出院小结;医疗费用发票;剖腹产发票金额在5000元以上;顺产金额在三千元以上,人工流产金额在300元以上需提供医院的复印、盖章医嘱单和汇总医疗费清单;
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金融保险
参加体育比赛有没有误工费?
职工参加单位组织的体育比赛受伤,可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤,是职工工作的延伸,应视为因工作原因而受伤。
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工伤赔偿
参加工作后生育保险办理时间是怎么规定的
生育保险的办理时间应该是跟公司建立用工关系后的30天之内,生育保险也是在当地的社会保险机构办理的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工不能缴纳生育保险,也就意味着向个体工商户及其他灵活就业人员就无法参加生育保险。
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