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职工应当参加生育保险吗

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据
《社会保险法》第五十三条
《社会保险法》第五十四条
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参加生育险看结婚证日期吗
在参加生育险时是不看结婚证日期的,而且参加生育险跟是否结婚并无直接关系,根据《社会保险法》规定,生育保险费是由用人单位给职工缴纳的,关于参加生育险看结婚证日期吗这个问题可通过以下内容详细了解。
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诉讼仲裁
哪些人需要参加生育险,享受生育险的条件是什么
社会保险法规定,用人单位职工应当参加生育保险覆盖。条件按照社会保险法规定,用人单位参加了生育保险并按时足额缴纳生育保险费,其职工就可享受生育保险待遇。计划生育法调整后,参保职工只要是符合调整后的计划生育政策规定,即可享受生育保险待遇。
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女方未参加社保生育险男方可以报吗
可以的。男职工享受生育险经费报销需要满足一定条件,具体要根据您的实际情况开具相应证明才可以正常办理。
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生育保险参保在职男职工可享受哪些待遇
参保男职工可享受生育保险福利包括:计划生育手术及并发症治疗费用可从生育保险基金获补偿与报销;其农业户口未参保配偶在产假期间申领独生子女父母光荣证,可享受500元生育护理假补贴。
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劳动纠纷
参加体育比赛有没有误工费?
职工参加单位组织的体育比赛受伤,可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤,是职工工作的延伸,应视为因工作原因而受伤。
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工伤赔偿
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