社保纠纷案件·推荐文章
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职工参加生育保险由谁缴纳生育保险费职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
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职工参加生育保险由谁缴纳生育保险费？职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
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职工参加生育保险由什么缴纳生育保险费?职工参加生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
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参保女职工属生育第一胎需要提供什么？本人身份证;计划生育证;婴儿出生证;独生子女证;出院小结;医疗费用发票;剖腹产发票金额在5000元以上;顺产金额在三千元以上，人工流产金额在300元以上需提供医院的复印、盖章医嘱单和汇总医疗费清单;
保险理赔
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女方未参加社保生育险男方可以报吗可以的。男职工享受生育险经费报销需要满足一定条件，具体要根据您的实际情况开具相应证明才可以正常办理。
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哪些人需要参加生育险,享受生育险的条件是什么社会保险法规定，用人单位职工应当参加生育保险覆盖。条件按照社会保险法规定，用人单位参加了生育保险并按时足额缴纳生育保险费，其职工就可享受生育保险待遇。计划生育法调整后，参保职工只要是符合调整后的计划生育政策规定，即可享受生育保险待遇。
社保纠纷案件·常见问题
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职工应当参加生育保险吗
一键咨询
参加生育险看结婚证日期吗
在参加生育险时是不看结婚证日期的，而且参加生育险跟是否结婚并无直接关系，根据《社会保险法》规定，生育保险费是由用人单位给职工缴纳的，关于参加生育险看结婚证日期吗这个问题可通过以下内容详细了解。
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诉讼仲裁我是养殖场的一名工人，老板让我当法人，还作为担保人向银行货款给公司，我如何与公司老板签定货款免责协议
[律师回复] 最好不要做担保人和法人
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快速解决“债权债务”问题
第一次吸毒被发现罚款500元没拘留，对孩子当兵有影响吗，会留案底吗
[律师回复] 第一次吸毒被发现罚款500元没有拘留，属于行政处罚，不会留下案底。因此，理论上不会直接影响孩子的政审和入伍当兵。但是，吸毒人员的违法记录会在公安机关内部留存，可能会在某些情况下被查询到，从而间接影响孩子的政审。建议尽量避免任何违法行为，以免对个人和家庭造成不必要的困扰。
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哪些人需要参加生育险,享受生育险的条件是什么
社会保险法规定，用人单位职工应当参加生育保险覆盖。条件按照社会保险法规定，用人单位参加了生育保险并按时足额缴纳生育保险费，其职工就可享受生育保险待遇。计划生育法调整后，参保职工只要是符合调整后的计划生育政策规定，即可享受生育保险待遇。
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你好，上海领取生育津贴，都是按照上一年该公司的工资平均水平，按照公司交的社保基数交的，我们公司都是按照最低基数交的，而我的实际工资比这高了几倍，差额部分公司不支付怎么办，有明确的法律条文对此有规定吗？
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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女方未参加社保生育险男方可以报吗
可以的。男职工享受生育险经费报销需要满足一定条件，具体要根据您的实际情况开具相应证明才可以正常办理。
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你好，我从17年开始在一家公司工作到现在，用人单位以公司制度为理由要求我每周工作以外的时间返回单位加班，并不曾支付过加班工资。如果有事请假没有参与开会，会扣分，并扣绩效工资
[律师回复] 用人单位这样的做法是不合理且可能违法的哦。
关于加班
正常工作时间外的加班，用人单位是应当支付加班工资的，一般工作日加班按1.5倍工资、休息日加班按2倍工资、法定节假日加班按3倍工资来支付。你长期加班却没拿到加班工资，这侵害了你的劳动报酬权益。
关于请假扣分扣绩效
如果公司制度本身不合理，比如要求请假不参会就扣分扣绩效，而这种要求并非基于合理的业务需求等，那这种规定可能是无效的。绩效工资的扣减也应当有合法合理的依据，不能随意因请假未参会就扣除。
你可以先试着和用人单位进行协商沟通，要求支付加班工资并合理对待请假情况。要是沟通无果，你可以收集相关证据，比如加班的工作记录、考勤记录、与加班和请假相关的聊天记录等，然后找我专业帮助你维护你的合法权益。
关于加班
正常工作时间外的加班，用人单位是应当支付加班工资的，一般工作日加班按1.5倍工资、休息日加班按2倍工资、法定节假日加班按3倍工资来支付。你长期加班却没拿到加班工资，这侵害了你的劳动报酬权益。
关于请假扣分扣绩效
如果公司制度本身不合理，比如要求请假不参会就扣分扣绩效，而这种要求并非基于合理的业务需求等，那这种规定可能是无效的。绩效工资的扣减也应当有合法合理的依据，不能随意因请假未参会就扣除。
你可以先试着和用人单位进行协商沟通，要求支付加班工资并合理对待请假情况。要是沟通无果，你可以收集相关证据，比如加班的工作记录、考勤记录、与加班和请假相关的聊天记录等，然后找我专业帮助你维护你的合法权益。
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快速解决“劳动纠纷”问题
之前被车撞了，但没有证据，起初没检查出来大问题就只在小医院看了看，当事人掏了钱，但后来发现骨折要做手术花了一些钱，当事人就不愿意掏钱了，已经过去三个月了，想问下怎么处理啊
[律师回复] 你好 现在是打算起诉吗
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生育保险参保在职男职工可享受哪些待遇
参保男职工可享受生育保险福利包括：计划生育手术及并发症治疗费用可从生育保险基金获补偿与报销；其农业户口未参保配偶在产假期间申领独生子女父母光荣证，可享受500元生育护理假补贴。
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劳动纠纷您好 甲方公司把项目承包给乙方公司了，但乙方公司不给员工劳动合同，这种情况下，甲方公司应当承担责任吗？麻烦指点
[律师回复] 您好，麻烦说一下具体情况-
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快速解决“劳动纠纷”问题
加一个微信，获利20元，一共加了五、六个微信，共获利125元。其中一个微信受骗40多万元。是用别人给的话术，跟他们交流的。现在被判定为诈骗罪。
[律师回复] 您好，建议委托律师介入处理，这种情况下，案子存在很大的争取空间
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参保女职工属生育第一胎需要提供什么？
本人身份证;计划生育证;婴儿出生证;独生子女证;出院小结;医疗费用发票;剖腹产发票金额在5000元以上;顺产金额在三千元以上，人工流产金额在300元以上需提供医院的复印、盖章医嘱单和汇总医疗费清单;
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金融保险
