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劳动纠纷有多久申诉期

最新修订 | 2024-08-09
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律师解析
劳动纠纷必须先经过仲裁程序,其起诉的时效规定是自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
依据我国法律规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第八十二条
《中华人民共和国劳动法》第八十三条
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劳动纠纷申诉期是多久?
劳动纠纷申诉期是没有时间限制规定的,但是发生纠纷后,应当尽快地向行政主管部门进行申诉。若申诉无法解决双方纠纷的,可以到当地劳动仲裁委员会提出劳动仲裁,此时有一年时间限制。
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劳动纠纷
劳动纠纷申诉期限是多久?
劳动纠纷申诉期限是一年,从员工知道自身权益受损的日子开始计算,如发生特殊情况还会导致仲裁时效中断,等不利因素消失后,仲裁时效重新计算。仲裁委员会作出裁决后,员工对裁定书不服的,在拿到裁定书后十五日内可以去起诉。
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诉讼仲裁
一般劳动纠纷申诉期多久
劳动纠纷申诉期限是一年,从员工知道自身权益受损的日子开始计算,如发生特殊情况还会导致仲裁时效中断,等不利因素消失后,仲裁时效重新计算。仲裁委员会作出裁决后,员工对裁定书不服的,在拿到裁定书后十五日内可以去起诉。我们在遇到劳动纠纷申诉期多久的问题时,可以参考本文内容。
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诉讼仲裁
劳动者申请劳动调解纠纷一般多久
劳动者与用人单位发生劳动纠纷的,劳动者可向劳动争议调解组织申请劳动仲裁调解,在一般情况下劳动争议调解组织调解劳动纠纷的期限为十五天。如果劳动争议调解组织在收到劳动者劳动纠纷调解申请时未在十五日内调解成功的,劳动者可向劳动仲裁部门提出仲裁申请。若对劳动调解纠纷一般多久有疑问的,可通过下文解惑。
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诉讼仲裁
申请劳动仲裁劳动纠纷审理期多久
审理期限为四十五天。劳动者的权益受到侵害,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,仲裁委员会在五日内作出是否受理的决定,一旦受理大概四十五天会审理终结,如果案情复杂会延长审理的期限。整理了以下劳动纠纷审理期多久相关的内容,请阅读。
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