公司加班不给加班工资怎么维权

如遇加班事项并未获得相应的加班薪酬，您首先应尝试与雇主进行友好协商以寻求妥善解决方案。若经过充分沟通仍无法达成共识，您可考虑向当地劳动监察部门提出投诉或者向劳动争议仲裁机构提起诉讼。值得注意的是，雇主拒绝支付加班薪酬无疑属于严重违反法律规定的行为。在处理此类事件时，您需提前做好相关准备工作，例如收集能够证实加班实际发生的有力证据，如详细的考勤记录、往来的工作电子邮件以及工作任务安排通知等等。

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬（含加班工资）的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。