一个月31天工资怎么算
最新修订 | 2024-06-27
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一个月31天的工资也是按照日平均工资来算的，平均下来365天中，每个月实际上工作的时间只有21.75天，所以工资的日工资计算是用工资除以21.75就得出日平均工资。
按照基本工资来计算即可。
计算的基数是基本工资除以21.75。
而不是按照我们理解的除以30或者是31天。
- 法律依据
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工资支付暂行规定第四条
工资支付主要包括：
工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。企业职工带薪年休假实施办法第十一条
计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数
（21.75天）进行折算。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
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一个月31天工资怎么算的员工的月薪是根据每日平均薪资来计算的。在一个365天的年度周期中，员工每月平均实际工作天数为21.75天。因此，要得到日平均工资，应将总工资值除以21.75天。基本工资也应按此方法计算，即基本工资除以21.75天，而非简单地除以30或31天。
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一个月31天工资怎么算
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一个月31天工资怎么算
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于一个月31天工资怎么算的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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