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老板拖欠工资时员工怎样维权

最新修订 | 2024-10-05
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律师解析
用人单位拖欠工资是常见现象,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条
可以向人民法申请支付令
有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。
申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和证据
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;
逾期不支付的,责令按拖欠额度50100%支付赔偿金
向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。
优点:
方式简单;
缺点:
各地执法力度可能不是很大。
向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
法律依据
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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老板拖欠辞职员工工资怎么维权
员工可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织。
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老板拖欠辞职员工工资如何维权
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老板拖欠辞职员工工资如何维权
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老板拖欠辞职员工工资怎样维权
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板拖欠辞职员工工资怎样维权的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着老板拖欠辞职员工工资怎么去维权的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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