劳动合同已签两年,在续签半年可以吗
最新修订 | 2024-06-18
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孟理昕律师
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- 律师解答
- 可以。
- 律师解析
-
可以。
劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。
用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。
但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
- 法律依据
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《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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劳动合同已签两年，是否可续签半年我国法律并未规定劳动合同的特定年限，签约长短取决于劳资双方的平等协商。雇主可选择与劳动者签定短期（一年）或长期（五年）合同。若已连续两签固定期限合同，第三次除非员工要求，否则须签订无固定期限合同。
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劳动合同已签两年,在续签半年可以吗
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劳动合同已签两年，是否可续签半年
我国法律并未规定劳动合同的特定年限，签约长短取决于劳资双方的平等协商。雇主可选择与劳动者签定短期（一年）或长期（五年）合同。若已连续两签固定期限合同，第三次除非员工要求，否则须签订无固定期限合同。
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首先，拘留所会评估你的行为是否符合规定；接着，你要结算拘留期间产生的费用；释放时，拘留所会给你发解除拘留证明书，认真核验。如有财物遗忘于拘留所，也可以在此领取。请记得签署并核准所有与释放有关的文件。需要提醒的是，部分细节或许因地域和拘留所而异。
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同时，还得有保证人或交保证金。
最后能否成功，看办案机关具体情定。
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