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失业保险中断了再交还能累计吗

最新修订 | 2024-05-22
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律师解答
可以。
律师解析
失业保险中断后再缴纳的,还能累计。如果在不同地区,劳动者需要办理转移手续的才可以累计。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第五十二条职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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失业保险可以累计吗
失业保险金年限可以累积计算。法律依据为:《中华人民共和国社会保险法》第五十二条 职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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诉讼时效可以不断中断累计计算吗?
诉讼时效可以不断中断但是不会累计计算的,中断之后的诉讼时效,那么就意味着之前的时效将全部消失终止,执法人员在进行重新的计算诉讼时效,但前提也是要慎得法院的同意才可以。
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医保中断还累计年限吗
中间断交可以累计年限。医疗保险不连续缴纳会给自己带来麻烦,因为如果断交期间,生病住院需要报销的话,报销的比例是会下降的。医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。
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劳动纠纷
再就业后失业能否再领去失业金可以吗?
再就业后失业能否再领去失业金是可以的;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
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离职后再入职工龄可以累计吗?
员工在离职后决定在同一家公司再次入职,在一定条件下工龄是可以累计的,如果公司不承认,员工可以利用法律保护自己利益。但是中途离职再入职还会产生其他的问题,所以员工在离职时要考虑清楚。
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