律图审稿专业委员会3轮严审

基本工资是不是底薪吗

最新修订 | 2024-05-27
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律师解答
不是。
律师解析
基本工资不是底薪。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗位工资相对固定。底薪即《劳动法》规定的当地最低保障工资基数
法律依据
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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基本工资是不是底薪吗
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基本工资是不是底薪吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和基本工资是不是底薪吗相关的法律规定。
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劳动纠纷
网贷彻底不还了会坐牢吗
[律师回复] 咱就说这单纯的网贷不还那可就只是民事纠纷,一般情况下是不会让咱去坐牢的。就好比,员工借了网贷,只是单纯地忘记还了,这顶多算是个欠钱不还的事儿,跟坐牢没啥关系。
但要是出现那几种情形可就不一样。比如说有个员工,他以非法占有为目的,通过各种诈骗手段去获取贷款,就像虚构借款用途,明明是要拿去旅游,却跟网贷平台说要做生意;或者提供虚假资料,把自己包装成很有钱的样子,结果拿到钱就跑路了,这就可能涉及刑事犯罪,那可就得坐牢。
还有一种情况,就是明明这个员工有还款能力,却死活不执行法院生效的还款判决裁定,法院可不会放过他,这也可能会被判定为刑事犯罪。
就算不构成犯罪,这网贷逾期不还的后果那也是相当严重的。网贷平台就跟催命似的,整天通过电话、短信不停地催,搞得员工正常生活都受影响,那日子可难过。而且,员工的个人信用也会受到极大的损害,就像自己的名声被搞臭了一样,搞不好还会被列入失信被执行人名单,限制高消费,出行都不方便。所以,咱可千万别抱着侥幸心理,一定要按照约定按时还款,避免给自己招来不必要的法律风险和信用损失。
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基本岗位工资是底薪吗
基本工资是劳动者薪酬的主要部分,根据单位规定支付,而其他部分较灵活。 底薪是法律规定的最低保障工资,国家严格监管,具体标准由地方政府规定。 用人单位必须支付不低于最低工资的工资。
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劳动纠纷
基本工资可以称为底薪吗
基本工资是根据劳动合同或国家和企业规定的工资标准核算的,与岗位、职务相关,具有稳定性。而“底薪”则是《中华人民共和国劳动法》规定的某地区最低保障工资基数,与基本工资不同。
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劳动纠纷
三薪是不是基本工资乘3?
三薪并不是基本工资乘以3,三薪是公司安排员工在法定假日加班的,需要给三倍工资作为加班费,而计算加班费采取的基数应当是员工劳动合同中约定的工资,不仅仅是基本工资,还包括奖金津贴等。如仅仅用基本工资计算加班费,则会侵犯到员工利益。
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劳动纠纷
工资底薪是什么意思
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与工资底薪是什么意思相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
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