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9级工伤赔偿多少钱

最新修订 | 2024-07-10
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律师解析
工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
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9级伤残赔偿多少钱
工伤9级赔偿项目包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金:9个月本人工资。解除劳动合同的,还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(16个月统筹地区上年度职工月平均工资)。
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工伤赔偿
交房9个月违约金怎么算
[律师回复] 解析:
关于延期交房违约金的具体数额并未有一个确定的固定标准。通常情况下,逾期交房的违约金会被设定于1%至1‰之间进行协商约定;而违约金的计算依据则为房地产总价总额;尤其需要注意的是,即使买家并无任何实质性的经济损失,也绝不是开发商得以规避法律责任的正当理由。对于预先约定好的逾期交房违约金,无论是开发商还是业主,均应依照相关协议严格执行,除非开发商能够证明其确实存在法定的免责事由,例如地震、战争等由合同明确规定的不可抗力因素,并且已经及时履行了告知义务,那么此时便可无需承担逾期交房的违约责任;若双方在合同中并未对逾期交房的违约金如何计算做出明确的约定,那么便应当参照逾期交付使用房屋期间相关主管部门公布或有资质的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准来予以确定;若开发商逾期交房并不存在上述免责事由,那么开发商必须承担商品房逾期交付的法律责任,其中包括向业主支付逾期违约金以及在特定条件下、达到一定时间期限时,业主有权依法解除合同等。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条
当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;
当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。
秦皇岛法务
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9级工伤赔偿多少钱 ?
工伤保险条例第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
9级工伤赔偿多少钱
工伤保险条例第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
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工伤赔偿
工伤9级伤残赔偿多少钱
工伤9级一般就是赔偿9个月的本人工资,具体多少钱就是根据本人的工资来定的。所以说这个九级伤残是没有固定多少钱的,需要根据伤者的工资,还有就是当地的经济水平来定的。
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工伤赔偿
工伤9级伤残可以赔多少钱
一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元乘以8个月等于20408元。
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工伤赔偿
我是听力残疾之前是二级现在是三级的能申请补贴吗
[律师回复] 听力残疾之前是二级现在是三级是有可能申请到补贴的,但具体情况要根据不同的条件和地区政策而定,一般有以下几种补贴类型及对应条件:

1.?困难残疾人生活补贴:
- 享受低保待遇的情况:如果您正在享受低保,通常可以申请困难残疾人生活补贴。在这种情况下,听力三级残疾的补贴标准可能为每人每月320元左右(不同地区会有差异)。
- 不享受低保但符合其他条件的情况:若您未享受低保,但属于非低收入家庭且未享受低保待遇,年满16周岁未满60周岁、失业且无稳定收入的残疾人或年满16周岁及以上的全日制在校残疾学生等,也可能有资格申请困难残疾人生活补贴,不过补贴标准相对会低一些,可能在每月200元左右。
2.?护理补贴:一般来说,听力三级残疾可能较难申请到专门的护理补贴,因为护理补贴通常针对残疾程度较重、需要长期护理的残疾人,如残疾等级为一级、二级的智力、精神残疾人和残疾等级为一级、二级的听力、言语残疾人等更容易获得。
3.?其他补贴或优惠政策:部分地区可能还有针对残疾人的其他补贴项目或优惠政策,比如残疾人职工(含创业者本人)工资及社保支出等费用可按双倍费用计入公司运营成本;残疾人员个人从事劳务取得的营业收入免税;办理残疾人公交卡有优惠等。

要申请补贴,您需要向当地的残联或民政部门咨询具体的申请流程和要求,并准备好相关的证明材料,如身份证、残疾证、低保证明(如果有)等。
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