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因工受伤期间工资怎么算

#工资福利 最新修订 | 2025-02-01
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包敬立律师
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律师解析
因工受伤期间的在停工留薪期间的工资是正常支付的。
按照规定职工在工作期间受到了事故受伤或者长期工作的缘故患了职业病的,需要暂停工作进行治疗的,在规定的12个月停工留薪期间内,职工原来的工资和福利待遇是不会发生变化的,用人单位应每个月按时正常支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
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因工受伤期间工资怎么算
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因工受伤工资如何算
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对因工受伤工资如何算进行了解答,希望能解答您的问题。
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职工非因工受伤期间工资标准怎么算
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因工伤受伤的工资是怎么算的?
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