病假工资是劳动争议吗

病假工资的规定主要在《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》中有所涵盖。具体规定可能会因地区的不同而有所差异，因为各地区可能有自己的地方性规定。在医疗期内，企业应当按照国家和地方规定支付病假工资。具体的支付比例可能会因地区和企业的具体政策而有所不同。一般来说，病假工资不应低于当地最低工资标准的80%。若对病假工资劳动法规定的有疑问的，参考下文。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工资争议是劳动争议吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

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