劳动合同的解除有几种方式
- 律师解析
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三种，包括法定解除、约定解除和协商解除。
劳动者可以通过这三种方式解除劳动合。
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十四条
经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十二条
有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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劳动合同的解除有几种方式
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解除劳动合同方式几种？
劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。协商解除。经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。
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三种，包括法定解除、约定解除和协商解除。劳动者可以通过这三种方式解除劳动合。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
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解除劳动合同几种方式
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劳动合同解除方式有几种？
１、劳动者与用人单位协商一致的。２、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的。３、劳动者在试用期内提前３日通知用人单位的。４、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。５、用人单位未及时足额支付劳动报酬的。６、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。７、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的。
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劳动纠纷劳动合同协商解除的几种形式
1w浏览2025-03-22
劳动合同解除有几种方式
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解除劳动合同有几种方式
劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。协商解除。经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。
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劳动纠纷解除劳动合同属于哪种处理方式
《劳动合同法》规定，劳动合同纠纷解决后，单位须在15个工作日内为劳动者办失业保险及档案转移手续。劳动者需配合交接工作。单位需在交接完毕后及时支付经济补偿。为保障合法，单位需保存解除或终止合同文本至少两年。
1w浏览2024-06-18
劳动合同解除的几种方式
10w+浏览2024-11-09
解除劳动合同有几种形式
劳动合同的解除包括法定解除、协商解除和约定解除三种方式。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。协商解除。经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除。
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劳动纠纷劳动合同的解除方式是有哪三种
1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。 2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。 3、协商解除。协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
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解除劳动合同的几种方式
10w+浏览2024-10-30
劳动合同解除的几种形式
1、法定解除，即在出现法律规定的情形下，当事人双方解除劳动合同。2、约定解除，在出现当事人约定的情形时，可以解除劳动合同。3、协商解除，履行劳动合同的过程中，用人单位与劳动者进行充分协商，达成一致之后即可以解除劳动合同。
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劳动纠纷劳动合同的解除方式是有哪三种?
1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。 2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。 3、协商解除。协商解除是指劳动合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。
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