继承方式具体有哪些

[律师回复] 若身体受到损害需诉诸法律途径来获得应有的赔偿，其法律规定的诉讼时效期间（追诉期限）将长达三年来维护受害者权益。在此三年时间内，遭受侵害的当事人务必尽可能地积极争取并行使自身权益，向加害方提出索偿请求。需谨慎的一点在于，诉讼时效期间是从受害人明确已知或理应知晓自身权益受到了损害以及责任承担者之日开始计算的。然而，若自权益受损之日起已逾越二十年之久，则人民法院将不再予以保护。但如存在特殊情形，人民法院仍有权依据受害者的书面申请决定是否适度延长诉讼时效期。

[律师回复] 在共同诈骗罪中，从犯相较于主犯而言往往会被判处相对较轻的法律责任。这是因为法院在衡量判决时需要综合考虑从犯在整个犯罪活动中所起的作用及其参与程度，以及其所获取的经济利益等多个方面进行全面评估。
依据一般的司法实践来看，对于那些在犯罪活动中发挥次要角色，参与程度浅薄并且具备良好的悔罪态度和行为的从犯，法院对其执行法定刑罚时通常会予以从轻处理甚至是减轻处罚，有时也可以被免除刑事处罚。
然而，若是从犯在此次犯罪过程中所扮演的角色极其关键或影响力巨大，则其可能会面临较为严重的惩处。

[律师回复] 关于延期审理的决定通常可以采取书面形式或口头形式进行表达。书面决定往往会以正式的法律条文为载体，详尽地阐述延期审理的具体缘由以及相应的期限等关键信息。而口头决定则会在庭审现场即时做出，并且会被完整地记录在庭审笔录之中。延期审理的情况往往源于一些法定的特殊事由，例如需要及时通知新的证人出席庭审、调集新的物证资料、重新进行鉴定工作或者勘验现场等等。

[律师回复] 无论是离婚协议还是经过公证的离婚协议，如符合法律要求均受法律保护。离婚协议是夫妻对离婚事宜的共识，只要不违法且为真实意愿，办理离婚手续后即生效。而经过公证的离婚协议，其证明力更强，因为公证能确保协议的真实与合法。
然而，公证并不是离婚协议生效的必要条件。

[律师回复] 针对分公司所产生之债务问题，依据现行相关法规与商业惯例，原则上应首先动用分公司自身所拥有的权益去予以支付和偿还；若仍旧无法解决全部问题，则剩余部分须由总公司肩负起相应责任进行赔付。由于分公司并不具备独立的法人地位，因此在处理其各类潜在民事纠纷及责任承担方面，通常需由总公司为之承担起主要的赔偿义务。然而从法律以及财务角度来看，分公司也具备一定量级的自治权利和利益分配能力，因此它可以依法以自身名义独立开展各种形式的民事运作。

[律师回复] 侵犯商业机密可能需承担民事责任，如停止侵权、赔偿损失等；也有可能受到行政处罚，包括停止违法行为和罚款。若情节严重，将可能面临刑事责任，包括有期徒刑或拘役，以及罚金。

[律师回复] 在普通民间借贷案件中，债权者需证明债务事实与已付款项；若债主声称已还，就得为这一说法提供证据。特殊情况下，举证责任可能因案情和法律而改变。

[律师回复] 这个需要看具体合同内容

[律师回复] 房产上写你名，你鉴字了吗

[律师回复] 交警事故认定书出来了吗？谁的责任？受伤严重吗？

[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，我们的建议是尽快启动法律程序来解决，考虑到您的留言描述不够详细，我们需要再核实一些事实，分析一下您手头上的资料，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节

[律师回复] 好的，你具体说下情况怎么样？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序 稍后沟通

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好 这个是可以帮助in的 的

[律师回复] 你好  可以电话沟通

[律师回复] 目前家属这边有没有收到办案单位发来的文书。

[律师回复] 劳动合同中规定“工作不满一年最后一个月工资不发”的条款是违反法律规定的，不具有法律效力。劳动者的工资应当按时足额支付，任何单位和个人不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确指出：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”
如果用人单位未按照劳动合同约定或法律规定支付劳动报酬，劳动者可以要求用人单位支付工资，并可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。如果用人单位拒绝支付，可能会面临法律责任，并需要支付相应的赔偿。

[律师回复] 您好，户主页是农户属于农户