因工作分居能不能起诉离婚

[律师回复] 您好，关于因工作分居是法律分居吗这个问题，我的解答如下, 从大众角度理解，分居就是两个人儿不在一起住，各自过各自的，各自花各自的，不在一起过夫妻性生活。但从法律角度理解，对于构成分居的要素更为严格，一般认为，分居，也称别居或分床分食制，是指依法解除夫妻间的同居义务而保留婚姻关系的法律制度。这个法律概念较为抽象，简化地说，目前认定的分居，是因夫妻感情不和，双方不存在以性生活为内容的共同居住，且不履行夫妻的其他义务。虽然不在一起住了，但不是因为感情不和原因，而是工作地点原因，或其他非感情裂痕的原因而不在一起住的，不是法律意义上的分居。比如，一个工作在邯郸，一个工作在北京，现提出离婚，提出已分居了两年，只有工作地点的因素，很难认定构成分居。

[律师回复] 您好，关于因工作分居是法律分居吗这个问题，我的解答如下, 从大众角度理解，分居就是两个人儿不在一起住，各自过各自的，各自花各自的，不在一起过夫妻性生活。但从法律角度理解，对于构成分居的要素更为严格，一般认为，分居，也称别居或分床分食制，是指依法解除夫妻间的同居义务而保留婚姻关系的法律制度。这个法律概念较为抽象，简化地说，目前认定的分居，是因夫妻感情不和，双方不存在以性生活为内容的共同居住，且不履行夫妻的其他义务。虽然不在一起住了，但不是因为感情不和原因，而是工作地点原因，或其他非感情裂痕的原因而不在一起住的，不是法律意义上的分居。比如，一个工作在邯郸，一个工作在北京，现提出离婚，提出已分居了两年，只有工作地点的因素，很难认定构成分居。

[律师回复] 您好，关于因工作分居是法律分居吗这个问题，我的解答如下, 从大众角度理解，分居就是两个人儿不在一起住，各自过各自的，各自花各自的，不在一起过夫妻性生活。但从法律角度理解，对于构成分居的要素更为严格，一般认为，分居，也称别居或分床分食制，是指依法解除夫妻间的同居义务而保留婚姻关系的法律制度。这个法律概念较为抽象，简化地说，目前认定的分居，是因夫妻感情不和，双方不存在以性生活为内容的共同居住，且不履行夫妻的其他义务。虽然不在一起住了，但不是因为感情不和原因，而是工作地点原因，或其他非感情裂痕的原因而不在一起住的，不是法律意义上的分居。比如，一个工作在邯郸，一个工作在北京，现提出离婚，提出已分居了两年，只有工作地点的因素，很难认定构成分居。

[律师回复] 您好，关于因工作分居是法律分居吗这个问题，我的解答如下, 从大众角度理解，分居就是两个人儿不在一起住，各自过各自的，各自花各自的，不在一起过夫妻性生活。但从法律角度理解，对于构成分居的要素更为严格，一般认为，分居，也称别居或分床分食制，是指依法解除夫妻间的同居义务而保留婚姻关系的法律制度。这个法律概念较为抽象，简化地说，目前认定的分居，是因夫妻感情不和，双方不存在以性生活为内容的共同居住，且不履行夫妻的其他义务。虽然不在一起住了，但不是因为感情不和原因，而是工作地点原因，或其他非感情裂痕的原因而不在一起住的，不是法律意义上的分居。比如，一个工作在邯郸，一个工作在北京，现提出离婚，提出已分居了两年，只有工作地点的因素，很难认定构成分居。

[律师回复] 您好，关于因工作分居是法律分居吗这个问题，我的解答如下, 从大众角度理解，分居就是两个人儿不在一起住，各自过各自的，各自花各自的，不在一起过夫妻性生活。但从法律角度理解，对于构成分居的要素更为严格，一般认为，分居，也称别居或分床分食制，是指依法解除夫妻间的同居义务而保留婚姻关系的法律制度。这个法律概念较为抽象，简化地说，目前认定的分居，是因夫妻感情不和，双方不存在以性生活为内容的共同居住，且不履行夫妻的其他义务。虽然不在一起住了，但不是因为感情不和原因，而是工作地点原因，或其他非感情裂痕的原因而不在一起住的，不是法律意义上的分居。比如，一个工作在邯郸，一个工作在北京，现提出离婚，提出已分居了两年，只有工作地点的因素，很难认定构成分居。