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坐月子期间单位发工资吗

#劳动争议 最新修订 | 2025-01-25
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刘双律师
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律师解析
工资。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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坐月子期间单位发工资吗
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坐月子期间单位发工资吗
发工资。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
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劳动纠纷
坐月子期间单位发工资吗
发工资。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
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坐月子期间单位发工资吗
10w+浏览2023-09-19
坐月子期间单位是否发工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对坐月子期间单位是否发工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
坐月子期间单位发工资吗?
产假坐月子期间有工资。 女职工产假坐月子期间,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 没有给女职工缴纳生育保险的,产假期间的工资由用人单位承担。
1w浏览2025-05-01
坐月子期间单位要发工资吗
10w+浏览2024-02-25
单位几个月不发工资怎么办?
单位几个月不发工资,劳动者可以采取用电话、信函、来访、网上等方式向劳动保障监察机构进行投诉或举报。不管是采取什么方式,都需要拿出证明单位没有按照约定支付工资的证据。如果对单位几个月不发工资怎么办依旧并不清楚,可以选择继续查阅此文。
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劳动纠纷
坐月子期间单位要发工资吗
女性职工在法定的产假期间工资是正常发放的。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
1w浏览2024-10-26
坐月子期间单位要发工资吗?
10w+浏览2024-02-23
如果单位两个月工资不发怎么办?
员工可以和用人单位协商补发工资的事宜,如果协商无效的可以进一步选择劳动仲裁的方式去解决。劳动仲裁机构会对双方进行调解的。双方达成一致意见的,需要签署一份和解协议书的,避免出现不必要的法律纠纷。
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劳动纠纷
坐月子期间单位是否发工资?
产假坐月子期间有工资。女职工产假坐月子期间,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。没有给女职工缴纳生育保险的,产假期间的工资由用人单位承担。
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坐月子期间单位是否发工资
10w+浏览2024-04-14
单位每个月不发放工资条合法么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位每个月不发放工资条合法么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
坐月子期间单位是否发工资?
产假坐月子期间有工资。女职工产假坐月子期间,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。没有给女职工缴纳生育保险的,产假期间的工资由用人单位承担。
1w浏览2025-05-06
坐月子期间单位是否发工资
10w+浏览2024-02-22
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