车辆超速撞死人责任怎么划分

[律师回复] 超过退休年纪发生工伤的话，赔款额咋算就得看具体情况。通常，要想想受伤严不严重、花了多少治疗费、误工多长时间还有伤残等级啥的。如果还没办退休手续或者没能按规定享受到城镇职工基本养老保险待遇，那在上班时受了伤，可能就得按照普通的工伤赔偿标准来给钱。当然，要是你已经开始领养老金了，可能就要用上人命关天的人身损害赔偿相关标准来算了。

[律师回复] 超过退休年纪了再弄伤得话，能去找公司理赔的时候就只有在出事那天或者医生说你得了职业病的那段时间开始算起的一年里。不过，每个地方可能都有些不太一样的规矩和特殊情况，所以还是要多了解下当地的政策才行。要是公司没来得及给你报工伤的话，那你自己或者你的家人、工会之类的机构，也就是在出事那天或者医生说你得了职业病的那段时间开始算起的一年里，就可以直接去公司所在的那个区的社保局去申请工伤认定。

[律师回复] 您好，具体要看双方的法律关系，过错程度，死者的年龄，

[律师回复] 批评教育就可以了，以后要严管

[律师回复] 您 好，可以申请直接起诉

[律师回复] 你好，这情况最好的解决办法是和超市和解

[律师回复] 几车相撞，具体什么情况

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 请问是要起诉对方吗？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 有没有协商沟通过呢，具体了解

[律师回复] 这种情形难以认定为工伤。与工厂协商，找找工厂违法的情形，作为谈判筹码。

[律师回复] 你好，具体说一下你的情况

[律师回复] 你好 死了就死了啊 案子是案子

[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。

根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。

[律师回复] 对责任划分没什么影响

[律师回复] 你朋友作为车辆所有人如果存在过错的话是要承担赔偿责任的

[律师回复] 您好，需要看下双方损失，之后根据责任划分分别承担

[律师回复] 您好！交通事故致一人死亡涉及交通肇事罪。

[律师回复] 你好，这个估计要鉴定协商去赔