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办理失业金需要劳动合同吗

最新修订 | 2024-09-11
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律师解析
需要。单位与职工解除劳动关系后,7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到市就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册,领取失业保险金
依据《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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失业金需要劳动合同吗?
失业金不需要劳动合同,因为一般情况下如果要想领取失业金的话,需要满足一定的条件,也就是已经参加失业保险,所有在各单位和本人已经按照规定履行缴纳费用的义务达到一年的时间,而且确实没有工作。
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劳动纠纷
领失业金需要劳动合同吗?
不需要劳动合同。根据国家的相关规定表明领取失业保险金需同时满足以下条件:1、已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的。2、非本人意愿中断就业的。3、按规定办理失业登记,并有求职要求的。
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领取失业金需要劳动合同?
领取失业金肯定是需要劳动合同的,在办理失业金时就需要提交本人的身份证,以及还有单位开具的解除劳动合同的证明,在办理时就需要先进行登记,只要获得了认可就可以办理领取失业金的手续。
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劳动纠纷
办理失业金需要劳动合同吗
需要。单位与职工解除劳动关系后,7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到市就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册,领取失业保险金。
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劳动纠纷
失业后劳动者如何领失业金
1、公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。2、社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的,才能办理领取失业金。3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章。4、社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金,同时办理下岗证。
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