律图审稿专业委员会3轮严审

损坏企业财物怎么赔偿

最新修订 | 2024-10-04
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律师解析
一、如果是故意损坏企业财物,应当按实际价值赔偿
二、如果是不小心造成的企业财物损坏,可以协商处理。
如果企业有明确的损坏财物赔偿制度,按制度规定赔偿。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十六条
对于损坏企业财务的赔偿,可以从员工的工资中进行抵扣,但是有具体的范围要求。
当劳动者因为自身的原因给用人单位造成损失的,一般情况下,用人单位可按照与劳动者签署的劳动合同中的规定,要求其赔偿经济损失,如果合同中没有规定,可以对造成的经济损失进行第三方评估予以确定。
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损坏他人财物与损毁财物有何区别?
损坏他人财物与损毁财物实际上是没有区别的,都是属于故意毁坏财物的行为,当然了,如果说构成犯罪的情况之下的话,是按照我们国家《刑法》第275条当中的规定对此进行三年以下的有期徒刑处罚。
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损坏人财物20000如何判
三年以下的有期徒刑,根据相关的法律规定,故意毁坏公私财物的金额达到5000以上,或者是故意毁坏公私财物的次数达到三次以上,就可以立案追诉了,量刑情节特别严重的可以处以三到七年的有期徒刑。
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诉讼仲裁
恶意损坏财物构成故意损害他人财物罪吗?
恶意损坏财物构成故意损害他人财物罪吗要结合损坏财物的金额来确定;如果损坏财物达到五千元以上的就可以追究刑事责任,构成犯罪的就会处三年以下的有期徒刑、拘役或者是罚金。
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刑事辩护
损坏公司财物怎么赔偿
我国相关法律对于损坏公司财务的具体赔偿要求没有相关的规定,但是损坏公司财物一般分为自身原因和外在原因,如果是因为劳动者自身的原因给公司造成损失的,用人单位可以要求赔偿甚至达到一定的程度可以解除劳动关系,但是赔偿也要在合理合法的范围内。
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损害赔偿
损坏他人财物谁来鉴定
破坏公私财物可能会涉嫌构成故意毁坏财物罪,指故意毁灭或者损坏公私财物,数额较大或者有其他严重情节的行为。若行为人涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:1、造成公私财物损失五千元以上的;2、毁坏公私财物三次以上的;3、纠集三人以上公然毁坏公私财物的;4、其他情节严重的情形。
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