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公司要给员工办就业证说国家会给公司钱补助合法吗
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公司不给一次性工伤就业补助金怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司不给一次性工伤就业补助金怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿工伤就业补助金一般公司会给吗
通常而言，公司需承担工伤就业补助金之支付义务。当员工由于工伤导致身体某部位评定出相应之残障等级后，在其与公司解除或终止雇佣关系之际，公司有义务依照相关法律法规向该员工支付此项补助金。然而，部分公司可能出于规避责任之目的，选择拒绝履行支付义务。
1w浏览2024-10-17
公司不给一次性工伤就业补助金如何办
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司不给一次性工伤就业补助金如何办进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿工伤再就业补助金公司不给怎么办
公司未支付工伤再就业补助金，可先与公司协商，表达赔偿需求，不成可向劳动监察部门投诉，调解无果向劳动仲裁委申请，其裁决有法律效力。若还不行可向法院起诉。各阶段要收集保留劳动合同、工伤认定证明、工资流水等证据。
1w浏览2024-10-23
入职后公司没有签合同辞职说走就走给工资吗
入职后在公司没有签劳动合同的情况下就算随时离职公司也需要付工资，《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司需要再建立劳动关系以后的一个月之内签合同，若超过一个月还没有签合同，公司的行为已经严重损害公司合法权益。
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合同事务工伤赔偿公司不给就业补助怎么走流程
首先，请您尝试与所在单位展开积极有效的沟通，明确地阐述您所期望得到的权益和解决方案。倘若经过充分的协商仍然无法达成共识，那么您就有必要着手收集并整理相关的证明材料，例如工伤认定证书、劳动能力鉴定报告以及劳动合同等等。接下来，您应当向当地的劳动争议仲裁机构提出申诉，请求该机构裁决企业向您支付相应的就业补助金。如若对仲裁结果仍感不满，您有权在法律规定的期限内向上一级人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-11-05
