律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法每周工作时间

最新修订 | 2024-09-05
1.1w浏览 1点赞
律师解析
不超过44小时。
法律规定:劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动保障案件·推荐文章

镇江188****6136用户2分钟前已获取解答
苏州135****8400用户1分钟前已获取解答
徐州177****9723用户2分钟前已获取解答

劳动保障案件·常见问题

问题没解答? 125420人选择咨询律师
5933位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法每周工作时间
一键咨询
  • 148****8283用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    171****5433用户2分钟前提交了咨询
    172****2023用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    148****6420用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    131****3341用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****3382用户3分钟前提交了咨询
    153****1668用户4分钟前提交了咨询
    148****6071用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****1380用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****4681用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****6166用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    170****5613用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    178****4674用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****7272用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    130****6620用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****2227用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    160****2335用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    175****2457用户1分钟前提交了咨询
    155****1038用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    145****7536用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    162****3418用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    130****2650用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    132****7554用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    146****3732用户1分钟前提交了咨询
    141****4545用户3分钟前提交了咨询
    172****0535用户1分钟前提交了咨询
    175****1622用户4分钟前提交了咨询
    174****6075用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****6636用户4分钟前提交了咨询
    160****1742用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****5137用户2分钟前提交了咨询
    172****7378用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    137****1775用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****0432用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****3646用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    164****3378用户1分钟前提交了咨询
    167****3838用户4分钟前提交了咨询
    136****2238用户4分钟前提交了咨询
    158****0280用户4分钟前提交了咨询
    164****6142用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    155****3863用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    156****1855用户2分钟前提交了咨询
    152****2374用户1分钟前提交了咨询
    135****1545用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****2200用户1分钟前提交了咨询
    136****1862用户1分钟前提交了咨询
    155****4543用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****6336用户2分钟前提交了咨询
    138****8288用户4分钟前提交了咨询
    164****8132用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
宿迁180****8704用户3分钟前已获取解答
扬州156****9107用户1分钟前已获取解答
无锡177****8979用户1分钟前已获取解答
劳动法每周工作时间
不超过44小时。法律规定:劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审还剩一周怎么处理
[律师回复] 解析:
当你的取保候审期限仅剩下短短一周的时候,你务必紧密地遵循取保候审所关联的各项规则及规定,诸如可以随意离开所在城市、县区的权限将被完全禁止;当你的居所地址、工作地点以及联络方式有所变化之时,必须在第一时间内通知并汇报给执行机关;另外,请确保你的通讯设备始终保持顺畅,使得执行机关能够在任何时候都能够迅速地与其取得联系。当案件出现新的进展,或是需要你积极协助进行调查的情形下,执行机关将会直接和你取得联系。通常,在取保候审的有效期限即将到期之前,司法机关会依据案件的调查进度,对其做出相应的决策,例如解除取保候审的限制,或者是改变现有的强制性措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
律图晓霞
律图晓霞
4.2w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
当前6950位律师在线
立即咨询
劳动法每周工作时间
不超过44小时。法律规定:劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者加班报酬,且每天最多加班不得超过3小时。
10w+浏览
劳动纠纷
《劳动法》规定每周工作时间是多少
《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条,对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
10w+浏览
公司经营
劳动法规定每周工作时间是多少
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动法规定的每周工作时间是多少
根据劳动法规,正常情况下每周工作时间不得超过44小时,每日不得超过8小时。但在特殊情况下,经与职工代表和雇员协商同意,每日工作时间可延长至12小时,且每月累计不超过36小时。如遇例外情况,每日工作时间可放宽至不超过15小时,但仍需遵守每月累计时长限制。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江178****2511用户3分钟前已提交咨询
南京135****8965用户2分钟前已获取解答
常州188****4513用户3分钟前已提交咨询
淮安177****1586用户1分钟前已获取解答
盐城135****6845用户3分钟前已提交咨询
泰州156****2831用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换