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员工在什么情况能够终止劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2025-05-27
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
员工能够终止劳动合同的情形:
与用人单位协商一致
提前三十日以书面形式通知用人单位;
用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的等情形的,能够依法解除劳动合同
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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在哪些情况下赠与合同能够终止?
赠与合同的任意撤销。赠与合同的任意撤销是指在赠与财产的权利转移之前,得由赠与人依其意思任意撤销赠与合同。但在具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同和经过公证的赠与合同中,赠与人不得任意撤销赠与合同。
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合同事务
哪些情况下合同能够终止
合同依法终止条件:履行完毕后自然消失;情势变更下双方协商解约不损公众利益;主体死亡或标的物提存使合同失效;目的失去意义;司法判决或仲裁裁定终结;抵销行为导致终止。解除合同也是终止的一种情况。
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合同在哪些情况下终止
10w+浏览2023-09-22
在什么情况下劳动合同能够终止
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在什么情况下劳动合同能够终止的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
合同在什么情况下终止
10w+浏览2023-09-15
员工在什么情况可以终止劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工在什么情况可以终止劳动合同相关的法律规定。
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劳动纠纷
公司在哪些情况下终止
10w+浏览2023-08-31
什么情况下劳动合同不能够到期终止
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与什么情况下劳动合同不能够到期终止相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
合同在什么情况下终止
10w+浏览2023-09-25
离婚后在哪些情况下能够终止探望权
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着离婚后在哪些情况下能够终止探望权的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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婚姻家庭
合同在哪些情况下终止
10w+浏览2023-09-11
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