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应征期间工资应当照发吗

最新修订 | 2024-06-18
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孟理昕律师
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律师解析
劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。公民依法应征服兵役是公民的法定义务,也可以认为是公民依法参加社会活动,所以对于回家应征服兵役期间而造成不能正常上班的,用人单位仍然应当支付工资。
法律依据
《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。公民依法应征服兵役是公民的法定义务,也可以认为是公民依法参加社会活动,所以对于回家应征服兵役期间而造成不能正常上班的,用人单位仍然应当支付工资。
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离职工资应当何时发放?
按照《工资支付暂行规定》中的要求,员工在离职手续办理之后,单位就应当一并结清工资,也就是通常离职手续办理完了之后,就要支付工资。但实务中,一般都是在单位固定的工资发放时间,才会支付离职员工之前的工资。
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工伤期间是否应当发放工资?
在公司没有按照《社会保险法》的规定,及时为劳动者缴纳社保的,发生工伤事故的,用人单位按照工伤赔偿标准自行赔偿给劳动者。因此如果公司不给缴纳社保的,发生工伤事故,公司是需要赔偿的。所以劝告不为员工缴纳社保的单位,不仅违法,而且还可能要赔偿。
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工伤赔偿
经济补偿金是按照应发工资还是实发工资计算
结合我国《劳动合同法实施条例》中的规定,用人单位按照《劳动合同法》支付劳动者经济补偿金的时候,应当按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。因此,经济补偿金应该以应发工资计算。
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劳动纠纷
疫情期间照常上班工资应该怎么发
疫情期间照常上班的话工资还是照常发放的,除了一线的医务工作者和参与疫情防控的这些工作人员有临时补助之外,其他普通用人单位在疫情期间正常复工的情况下,对于员工来讲,工资待遇跟原劳动合同的约定都是一样的。
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劳动纠纷
昆明征地引发冲突应当如何进行处理?
在我们的实际生活当中,农民被征收土地的话,那么肯定会丧失一部分的生活来源,这个时候国家需要对此进行一定的征收土地补偿款项的发放,现实生活当中确实在这方面容易发生冲突,很多人对此想要清楚了解一下,昆明征地引发冲突应当如何进行处理?
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